ジャパンストラテジックファイナンスでは仕事上のマニュアルはあるものの、イレギュラーな事態やお客様からの難易度の高いご要望に対応しなければならない場面が多々あります。その際に自分たちで考えて提供できるサービスを進化させ、IR支援を成功へ導くために、創造力の高い人材を育成していきたいです。

そこで、私はマネージャーとして全員が意見を発信しやすい雰囲気や、本当に良い意見が実際に反映される環境作りを意識しています。新卒1年目であっても、積極的に感じたことを言ってほしいですし、それが会社の成長につながることも十分に考えられます。先輩から後輩への一方的なコミュニケーションではなく、社歴が浅くてもしっかり考えたうえでの先輩への提案・相談は大歓迎です。

2025年4 月には、株式会社リンクアンドモチベーションにグループインすることも決まり、さらに事業を拡大できる変革期にあります。お客様の決算説明会の成功という目的を軸に、親会社と新たなシナジーを創出していきたいです。

私たちの仕事は、定期的にお客様から感謝の言葉をいただけるのが大きなやりがいです。裁量が大きい分、大変なこともありますが、先輩たちは必ず手を差し伸べてくれます。お客様のために前向きな姿勢で働き、自分の強みを存分に発揮できる環境を整えていきますので、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。

近年、上場企業に対して情報開示の要求が高まっているため、私たちのIR支援はまさに社会貢献度の高い仕事だと感じています。お客様の「正確かつ迅速に投資家へ情報発信したい」という姿勢を最前線で目にし、その実現をサポートできることは大きなやりがいです。私はもともとIRに関する知識がありませんでしたが、お客様の支援を通じてビジネスモデルや世の中の仕組みを知ることができ、日々知的好奇心が刺激されています。

また、もう一つのやりがいは、お客様から直接感謝の言葉をいただけることです。サブマネージャーになった今は、私自身が経験してきたこの喜びを、後輩たちにもぜひ体験してほしいと強く思っています。そのために心がけているのは、入社後に早く現場で活躍できるよう、挑戦の機会を積極的に提供することです。当社では、先輩たちが挑戦を後押ししてくれるだけでなく、成功すればさらなる改善策を、失敗しても次につながる改善案を一緒に考えてくれます。

ジャパンストラテジックファイナンスには、入社時に自分のやりたいことが明確でなかったメンバーもたくさんいます。しかし、私は新しい環境に飛び込んだ時こそ、自分の強みを発揮できる場面が必ずあると思っています。私自身、かつては営業が苦手だと感じていましたが、実際に取り組んでみると意外な発見や面白さがありました。当社には幅広い業務を経験できる環境があるので、ぜひ臆することなく、さまざまなことに挑戦してほしいです。

私はジャパンストラテジックファイナンスに入社して3年目を迎えました。1年目は仕事と社会人としての基礎を学び、2年目は一人で案件を進められるようになり、3年目は信頼関係を構築できたお客様と案件を進めています。改めて振り返ると、1年目は「一生懸命頑張ります！」だったのが、今では「今回も一緒に頑張りましょう！」と、お客様との目線が揃ったと感じています。

繁忙期には1ヶ月で20社ほどの決算説明会・撮影を担当します。目の前のお客様は私にとって20社の中の1つかもしれませんが、お客様からすると年に数回しかない大事な決算説明会です。決して自分の忙しさを言い訳にすることはできないので、毎回繁忙期が始まる前には、気を引き締めています。

また、今は自分のことだけでなくチーフとして「顧客満足度の高いサービス提供」、「自分らしく働ける組織作り」も意識しています。繁忙期は大変ですが、有給休暇とリフレッシュ休暇の取得率が100％で、メリハリのある働き方が可能です。それぞれのメンバーの生活も大切にしつつ、会社としてお客様にしっかりと価値提供できるように、後輩の育成にも取り組んでいます。

ジャパンストラテジックファイナンスでは、IR支援だけでなく、採用など幅広い業務を経験できます。ジェネラリストとして力をつけていける環境なので、さまざまなスキルを身につけたい人にはぴったりな職場です。

私たちはIR支援を主軸の事業としているので、お客様に決算説明会の配信方法における最適解を提案できるのが強みです。中には初めて決算説明会を配信するお客様もいて、一から共に決算説明会を作り上げていけるのは私にとってのやりがいです。入社3年目に入った今では、これまでの経験を活かしてお客様に対する提案の幅も広がり、頼られる存在になったと感じています。

ジャパンストラテジックファイナンスは、年を追うごとにメンバーが増えています。それに伴い、一人ひとりの教育にかけられる時間が限られてしまうため、より早い時期から業務を実践できるようにカリキュラムを変更しました。また、私自身の成功や失敗を包み隠さず伝えることで、後輩が私と同じ道のりを辿らずに、より早くスキルを身につけられるよう意識しています。

繁忙期の忙しさはありますが、ふと会社の屋上で1年を振り返ると、自分の成長に驚くことが多々あります。特に、複数の案件を並行して進める視野の広さや、年に1、2回の配信を継続してご依頼いただくためのコミュニケーション能力は確実に身につきます。常に自分のできることは増えていきますし、困ったらサポートしてくれる先輩ばかりです。お互いにリスペクトし合って成長できる環境なので、一緒に働けるのを楽しみにしています。

私は若いうちから裁量の大きな環境で働けると感じて、ジャパンストラテジックファイナンスに入社を決めました。実際に入社すると想像以上に幅広い仕事に挑戦できる環境で、1年目の秋頃には自分がメインになってお客様の決算説明動画配信を支援できるようになります。入社当初は先輩とペアになってお客様を支援しますし、いつでも気兼ねなく相談できるメンバーばかりなので、安心して業務を覚えられる環境です。

私が感じる社内の魅力は、風通しのよさです。年次に関係なく意見を言えますし、先輩方もしっかり耳を傾けてくれます。つい最近も、入社して2ヶ月ほどの新卒メンバーが、新たに導入する配信機材について先輩に提案している場面を目にしました。

経験を積めるスピードが早いので、自分の成長を肌で感じられることが大きなやりがいです。あるお客様での成功事例を他のお客様にも活かせるようになると、より深い信頼関係を築くことができ、回を追うごとに提供できる価値が高まっていくのを感じます。継続して担当しているお客様の現場に行って「清水さん、今回もよろしくお願いします！」と言っていただけるのは本当に嬉しいですね。

ジャパンストラテジックファイナンスは挑戦できる環境ですし、背中を押してくれる先輩ばかりです。責任感を持って裁量大きく働きたい人に最適な職場だと日々感じています。

私たちの働き方は、個人でお客様の決算動画配信を支援するのではなく、チームでお客様を支援する意識が強くあります。繁忙期は忙しく、全員が一つひとつの案件に対して集中していますが、お互いにフォローし合うことは忘れません。私が名古屋や大阪、福岡への出張中、他のメンバーが声をかけてくれて社内業務を手伝ってくれたこともありました。

仕事には真摯に向き合って助け合いますし、時にはプライベートの話題で盛り上がることもあり、かけがえのない仲間に出会えたことは私にとっての財産です。

仕事でのやりがいは、お客様から感謝の言葉をいただける時に感じます。決算説明会の配信は当日を終えるまで不安に感じているお客様も多く、無事に配信や納品が完了した時にいただけるお礼の言葉や、その時の達成感は何物にも代え難いものがあります。

私はもともとIRの知識や動画配信・編集に関するスキルがありませんでした。しかし、経験を積めて、先輩方にいつでも相談できる環境によって、1年目の終わりには自分が主導してお客様を支援できるようになりました。

現在のメンバーは、ほとんどが未経験での入社です。知識やスキルの有無は関係なく「お客様の力になりたい！」というホスピタリティがあれば活躍できます。ジャパンストラテジックファイナンスには、お客様のため、チームのために頑張りたいと思える人にとって素晴らしい環境が整っています。